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提升管理 融合創新
欄目:公司新聞 發布時間:2019-01-18

——中集華駿車輛2019年人力資源&企業文化工作座談會圓滿召開

2019年1月17日下午,駐馬店中集華駿車輛有限公司2019年人力資源與企業文化座談會在勞模工作室召開。公司中高層管理者、各部門管理專員40余人參加會議。此次會議由行政人事部副經理李雅玲主持。

此次會議主題“務實”與“務虛”相結合,既有對密聯業務的探討,又有展望未來的主動提升。會議首先由行政人事部對2018年人力資源和企業文化工作開展情況進行了匯報,并對企業文化實施與建設進行了宣貫,同時并對人力資源相關制度和流程進行了培訓。

此類型的座談會在公司尚屬首次,與會人員熱情滿滿。在討論環節,大家暢所欲言,紛紛發表意見與建議。對人力資源與企業文化工作的開展提出建設性意見,并為公司管理全面提升提出了新課題。

會上,行政人事部經理段青春分享了具有華駿苦文化故事,并指出領導在文化特質塑造中關鍵作用。特種車工廠總經理徐國紅說,苦文化是艱苦奮斗的一個寫照,奮斗的苦也讓他有了事業的巨大收獲。自卸車工廠總經理賴明春在發言中以“回家過年”的形象比喻,讓與會人員對華駿文化有了更新的感受。

提升管理,融合創新。人力資源與企業工化工作,大家既是參與者、建設者,更是受益者。此次會議的圓滿召開,為公司各項管理工作的開展提供了新方向,注入了新動能。

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